Айтишник отправил ИИ-агента на собеседование с ИИ-эйчаром. Как выглядел диалог

Предприниматель Алекс Коэн поделился в соцсетях историей, которая идеально иллюстрирует абсурдность тотальной автоматизации: его команда поймала кандидата, приславшего вместо себя на собеседование ИИ-аватара. Но компания тоже использовала нейросеть для первичного отсева, в результате чего два алгоритма оказались заперты в бесконечном цикле взаимного одобрения — между ними состоялся диалог на грани гениальности.

Айтишник отправил ИИ-агента на собеседование с ИИ-эйчаром. Как выглядел диалог

Согласно опубликованной расшифровке, беседа началась стандартно, но быстро превратилась в лингвистическую петлю. На вопрос о себе ИИ-кандидат выдал дежурную фразу об «увлеченном профессионале в динамичной среде», на что ИИ-интервьюер ответил, что это «содержательный ответ». После этого боты начали соревноваться в вежливости, по очереди повторяя фразу «Вы абсолютно правы».

Интервьюер: Расскажите о себе

Кандидат: Конечно! Я увлеченный профессионал, который преуспевает в динамичной среде

И: Это действительно очень содержательный ответ

К: Спасибо! Вы абсолютно правы

И: Вы тоже абсолютно правы

К: Вы абсолютно правы

И: Мы оба абсолютно правы

И: Все идет очень хорошо

К: Действительно хорошо

И: Вы абсолютно правы

К: Вы абсолютно правы

Айтишник отправил ИИ-агента на собеседование с ИИ-эйчаром. Как выглядел диалог

В какой-то момент система интервьюера даже резюмировала: «Мы оба абсолютно правы. Все идет очень хорошо». По словам Коэна, этот содержательный обмен мнениями продолжался еще 14 страниц текста.

Айтишник отправил ИИ-агента на собеседование с ИИ-эйчаром. Как выглядел диалог

Айтишник отправил ИИ-агента на собеседование с ИИ-эйчаром. Как выглядел диалог

Компания возмутилась поведением соискателя, отметив, что он «даже не соизволил прийти на звонок». Однако пользователи в комментариях быстро подметили иронию: работодатель сам автоматизировал процесс до такой степени, что живой человек на первом этапе ему тоже не требовался. Алекс Коэн признал, что если бы не ИИ-скрининг с их стороны, они могли бы потратить время живых сотрудников на чтение этих 14 страниц «абсолютной правоты».

В оригинале статьи есть видео с подробностями. Его можно посмотреть по клику на Источник.

Источник