SuperJob: 33% дизайнеров признали свою лень в марте 2026 года

SuperJob: 33% дизайнеров признали свою лень в марте 2026 года

Согласно опросу SuperJob, прошедшему с 15 по 31 марта 2026 года, 33% русских дизайнеров признались в лени. Общий ...из выявил, что дизайнеры, ...итики и PR-специалисты лидируют по этому качеству, в то время как бухгалтеры и операторы менее склонны к лени.

...итики сервиса SuperJob провели опрос, который выявил, что среди профессий, представленных в России, наиболее ленивыми себя считают дизайнеры. Более 30% из них честно отметили, что не чуждо это качество. Опрос проводился в период с 15 по 31 марта 2026 года. Всего в рамках исследования были собраны ответы 3 тысяч русских граждан старше 18 лет. Любопытно, что только 19% участников готовы признать себя ленивыми. В свою очередь, подавляющее большинство респондентов — 70% — утверждают, что у них такого качества нет, а 11% испытывают затруднения в определении своей позиции.

Дизайнеры заняли лидерскую позицию среди различных представителей профессий, в которых 33% опрошенных признались в лени. За ними следуют: ...итики (29%), PR-специалисты (28%), юристы (27%), инженеры и системные администраторы, каждый с показателем в 26%.

Самые трудолюбивые представители выявлены среди главных бухгалтеров и сотрудников кол-центров, где только 9% признались в лени. Также редкими жалобами на лень отличаются: кладовщики (11%), продавцы (12%), маркетологи (13%).

Отметим и гендерные различия: мужчины более склонны считать себя ленивыми, чем женщины — 21% против 17%. Минимум заявлений о склонности к лени поступает от участников в возрасте 35–45 лет. Еще одна важная тенденция: по мере роста доходов, снижается количество людей, готовых признаться в лени. Среди тех, кто зарабатывает 150 тысяч рублей в месяц и больше, лишь 14% называют себя ленивыми.

Прежде было отмечено, что внешнее проявление лени и нежелание брать на себя лишние задачи нередко обусловлены не личностными особенностями, а синдромом эмоционального выгорания — это признанный ВОЗ диагноз. Причин апатии в офисной среде множество: от недостаточной мотивации до страха перед перегрузкой. Однако важно отметить, что выгорание является одной из ведущих причин. Всемирная организация здравоохранения включила этот синдром в МКБ-11 как следствие хронического рабочего стресса, который неоднократно оказывается вне контроля человека. Состояние развивается постепенно и часто остаётся незаметным.

Ранее мы писали о том, что русская молодежь выбирает вахтовую работу ради доходов. Этот выбор обусловлен привлекательными условиями труда, такими как высокий уровень заработка, возмещение затрат и значительное время отдыха. Такой подход позволяет молодым людям не только обеспечить себе финансовую стабильность, но и гибко планировать свою жизнь, совмещая работу с личными интересами.

Источник