
Валентина Романова, HR-директор Level Group, объяснила, почему важно давать сотрудникам время на адаптацию в начале рабочего дня. Она подчеркнула, что утренние ритуалы, включая кофе и планирование, способствуют повышению продуктивности и снижению тревожности.
Директор по персоналу компании Level Group, Валентина Романова, в интервью НСН разъяснила, почему не следует требовать от работников немедленно приступать к выполнению задач с первых минут рабочего времени. По её мнению, стремление сразу загрузить специалиста работой может привести к противоположному результату, снизив его эффективность.
Она подчеркнула, что большинству людей нужно около 10–15 минут на переход от дороги или домашних забот к рабочей деятельности. Эти, на первый взгляд, непродуктивные минуты могут оказаться важными для успешного начала дня.
Утренние ритуалы, которые способствуют вхождению в рабочий процесс, включают в себя чашку кофе или чая, отметила Романова. Этот напиток символизирует своеобразную границу между дорогою на работу и началом рабочего дня, в течение которого сотрудники обмениваются новостями, обсуждают планы и настраиваются на продуктивность.
Кроме того, эффективным началом считается приведение рабочего места в порядок: укладка блокнота, протирание экрана, расстановка личных вещей. Эти действия помогают управлять пространством и настроиться на работу.
Короткий просмотр социальных сетей, часто воспринимаемый как прокрастинация, может служить методом переключения — несколько минут на просмотр ленты способны сменить контекст в голове. Важно, чтобы этот ритуал не занимал много времени и не подменял собой рабочие обязанности.