Доцент Балынин: развитие цифровых компетенций необходимо каждому работнику

В ближайший год на рынке труда будут наблюдаться три тенденции. Первая связана со смещением спроса в сторону работников, которые на хорошем уровне обладают одновременно несколькими компетенциями, позволяющими обеспечивать рост производительности труда.

Об этом в беседе с RT рассказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.

Вторая тенденция, по его прогнозу, будет связана с сохранением повышенного спроса на инженеров, конструкторов в машиностроении и авиастроении, токарей, слесарей, электриков, фрезеровщиков, сварщиков, медицинских работников узких специальностей, специалистов по кибербезопасности и противодействию мошенничества.

Третья тенденция, как считает специалист, заключается в усилении увязки размеров оплаты труда именно с оценкой конкретных достигнутых результатов, а не затраченного времени для этого.

«Поэтому я считаю, что кандидаты, демонстрирующие не только наличие тех или иных навыков, а предоставляющие потенциальному работодателю чёткую и понятную информацию о потенциальных сроках обеспечения достижения конкретных показателей развития организации, имеют большие шансы на успешность быстрого трудоустройства», — подчеркнул ...итик.

Он добавил, что грамотное использование цифровых инструментов будет выступать для организаций фактором обеспечения роста, а наличие таких навыков — явным конкурентным преимуществом при трудоустройстве.