Татьяна Демина предложила расширить систему поддержки молодых семей в России

Руководитель ГК «Секретория», вице-президент ТПП и депутат Оренбургского городского совета Татьяна Демина предложила пересмотреть подход к демографической политике и сделать акцент не только на денежных выплатах, но и на сопровождении женщин на разных этапах материнства.

По ее мнению, существующие меры необходимо дополнить развитием ясель, служб нянь, гибких форм занятости и долгосрочных пенсионных механизмов для многодетных матерей.

Демина считает, что при принятии решения о рождении ребенка для молодых женщин важную роль играют не только материальные обстоятельства. Одним из факторов она назвала опасение потерять возможности для карьеры, путешествий, развития и личной жизни.

По ее словам, откладывание рождения детей на более поздний возраст в перспективе способно усугублять демографические проблемы. Сокращение числа детей сначала отражается на востребованности детских садов и школ, а впоследствии — на количестве молодых специалистов, выходящих на рынок труда.

Среди действующих инструментов поддержки семей Демина отметила материнский капитал, льготную ипотеку и меры для многодетных семей.

При этом, по ее мнению, одних финансовых стимулов недостаточно, поскольку после рождения ребенка родители сталкиваются с необходимостью совмещать уход за ним, работу и другие повседневные задачи.

В качестве одного из возможных подходов депутат предлагает создать условия, при которых рождение детей в молодом возрасте не будет восприниматься как отказ от дальнейшей карьеры и привычного образа жизни. Демина приводит в пример семьи, в которых дети появляются в 18–25 лет: когда родители достигают 35–40 лет, дети уже становятся более самостоятельными, что позволяет вновь уделять больше времени профессиональному развитию и личным интересам.

Особое внимание, по ее мнению, необходимо уделить инфраструктуре помощи матерям в первые годы после рождения ребенка. В частности, Демина предлагает развивать сеть государственных ясель и службы приходящих нянь, а также стимулировать работодателей к предоставлению гибкого графика сотрудникам с маленькими детьми, в том числе в периоды болезни ребенка.

Еще одним направлением может стать долгосрочная поддержка многодетных матерей. Среди предложений Деминой — возможность предоставления социальной пенсионной гарантии женщинам, родившим третьего и последующих детей. В частности, она предлагает рассмотреть выход на пенсию с 55 лет для матерей троих детей с базовым обеспечением, например, в размере 30 тыс. рублей, а для женщин с четырьмя и более детьми — с 50 лет.

Кроме того, Демина предложила обсудить накопительный механизм, который мог бы дополнять существующую систему материнского капитала. По ее замыслу, средства могли бы направляться на специальный счет матери и инвестироваться в течение длительного периода.

К моменту выхода на пенсию сформированный капитал стал бы дополнительным источником дохода наряду с обычной трудовой пенсией.

Такой подход, считает депутат, позволит связать поддержку семьи не только с моментом рождения ребенка, но и с дальнейшей жизнью матери. Государственные гарантии в этом случае должны снижать опасения женщин, что материнство ограничит их возможности в будущем.

«Демографические вызовы требуют новых решений. Нам нужны люди, здоровое общество, уверенность женщин в завтрашнем дне. Необходимо переходить от разовых выплат к системной поддержке всей траектории материнства.»

Татьяна Демина

Источник