Необычный судебный прецедент создан в Красноярске.
Сотрудник выиграл суд у своего работодателя, который уволил его на один день позже той даты, которую мужчина сам указал в заявлении. Суд счёл эту задержку нарушением процедуры.
В результате компания была обязана не только восстановить сотрудника на работе, но и выплатить ему компенсацию в размере 1,13 миллиона рублей.
Работодатель явно не ожидал, что один день промедления в оформлении документов выйдет таким дорогим.
Когда ты хочешь уйти, а тебя не пускают, да еще и доплачивают.

