Алексей Цыденов: Бурятия внедряет демографический стандарт для бизнеса

На Петербургском международном экономическом форуме глава Бурятии Алексей Цыденов сообщил о внедрении корпоративного демографического стандарта для 2 тыс. предприятий. Поддержка матерей, гибкий график и бонусы за рождение детей включены в инициативу.

Около двух тысяч организаций, функционирующих в Бурятии, начали реализовывать корпоративный демографический стандарт, разработанный для применения социальных мер поддержки работников, укрепления их здоровья и содействия материнству. Об этом сообщил агентству ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме глава региона Алексей Цыденов.

В Бурятии бизнес традиционно ответственный. Существует приблизительно две тысячи заключенных соглашений по демографическому стандарту с компаниями. Поддержка варьируется: малый бизнес может предложить организационную помощь, например, предоставить дополнительные отпуска, тогда как крупный бизнес способен оказать финансовую поддержку. Важно, что все предприятия осознают значимость задачи по сохранению населения, отметил Цыденов.

Упомянуто также, что на ПМЭФ подписано соглашение с "ГРК Западная" (часть ГК "ОКТО") о внедрении на золотодобывающих предприятиях "золотого стандарта" корпоративной поддержки семей с детьми. Компания обязуется поддерживать материнство и детство, создавая дополнительные условия для работников с семьями, включая выплату одного миллиона рублей при рождении третьего или последующих детей. Также в "золотой стандарт" входит: добровольное медицинское страхование, отдых для детей, дополнительные оплачиваемые выходные для родителей, гибкий график для беременных женщин и сотрудников с маленькими детьми.