«Зумеры» дошли до министра – Орешкин высказался о российской молодёжи

Зумеры опять не угодили «бедненьким» бизнесменам! Вот не нравится им новое поколение российской молодёжи, прям хоть ты плачь! Постоянно какие-то претензии, негодование, упрёки. И даже начинаешь думать… а может это наша вина, более старшего поколения? Может быть, это мы так избаловали… бизнесменов? Ну а что – к хорошему быстро привыкаешь! Вот некоторые ушлые ребята и привыкли сесть на шею к «миллениалам», ножки свесить и эксплуатировать как колхозную кобылу всех подчинённых. И вдруг – что-то пошло не по плану, модель сломалась! Причём об этом говорят уже на самом высоком уровне. Как заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников: «Все, что касается роста производительности труда, вовлечения в рынок труда молодежи, старшего поколения и так далее, это все крайне востребовано. Зумеров значительно более сложно вовлекать», – сказал Решетников в интервью ИС "Вести". – «Мы смотрели статистику: в течение года большинство уходит, меняет профессию. У них какие-то другие запросы: к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», – пояснил министр. По его словам, многие работодатели жалуются на то, что молодежь гораздо хуже вовлекается в переработки. – «Есть рабочее время, все остальное время оставьте мне на личную жизнь и на мои увлечения, хобби. С этим надо работать, это новая реальность», – заключил глава Минэкономразвития.

Во всём этом, честно говоря, есть какая-то очаровательная недосказанность… Вот например – что касается так называемых «переработок». А можно узнать, о чём вообще речь? Может быть, о милой привычке начальства звонить своим сотрудникам по вечерам, по выходным, а то и вовсе – доставать их даже во время отпуска? И потом крайне удивляться, что молодёжь им на это отвечает: «А иди-ка ты лесом дышать свежим воздухом!»

А то у нас любят говорить про так называемые «переработки», но не любят уточнять некоторые важные нюансы. Например – а они оплачивают дополнительно, эти самые переработки? А в трудовой договор всё это включено? А соблюдает ли работодатель законы, когда требует тех или иных вещей от сотрудников?

Дело в том, что миллениалы имели слегка иные перспективы в жизни! В «нулевые» и даже «десятые» года можно было лет за 5 серьёзной работы взять и накопить на квартиру. И люди понимали, ради чего они перерабатывают. А теперь, когда ты на работе хоть сдохни, а экономический выхлоп от этого как-то не впечатляет, зумеры начинают спрашивать: так ради чего нам убиваться? Хоть с переработками, хоть без, а всё одно – жить будем примерно одинаково. Так пусть хотя бы эта жизнь немного радует и состоит не только из работы.

Впрочем, очень часто разговоры про «зумеров» напоминают старую поговорку: открываешь соцсети – есть революция, закрываешь – нет революции. Вообще-то «зумеры», давайте напомним – это поколение от 15 до 30 лет. То есть – это молодёжь, которая окружает нас повсюду! Они – и продавцы, и курьеры, и сборщики заказов, и официанты, и бариста, и консультаты в офисах продаж. И как-то незаметно, чтобы ребята плохо работали – вроде, пыхтят, как и положено. А что они права свои знают – так это даже хорошо. И поэтому – Орешкин прав, пускай работодатель тоже учится соблюдать права сотрудников и работать по закону.

Источник