Роскачество: работа на больничном создаст риски для сотрудников

Ирина Шульженко из Роскачества рассказала о рисках работы на больничном. Законодательство запрещает работникам получать пособие и зарплату одновременно. Современные форматы позволяют избегать больничного, если состояние здоровья позволяет работать удалённо.

Законодательство России строго устанавливает, что работник не имеет права одновременно работать и получать как пособие по временной нетрудоспособности, так и заработную плату. Листок нетрудоспособности предоставляется с целью освобождения от рабочих обязанностей в период лечения, следовательно, в это время сотрудник не должен исполнять свои трудовые обязанности. Данную информацию предоставила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко в беседе с RT. «Если сотрудник продолжает свою трудовую деятельность во время открытого больничного, это может создать риски как для него, так и для его работодателя. Работодатель обязан следовать требованиям трудового законодательства и не имеет права допускать к выполнению работы человека, который официально признан временно нетрудоспособным», — отметила она.

Тем не менее современные формы занятости часто позволяют избегать оформления больничного листа, пояснила Шульженко. «Если сотрудник испытывает лёгкое недомогание, но может выполнять свои функции, и специфика его работы это позволяет, возможно согласовать с работодателем временный переход на удалённый формат работы. Это позволяет сохранить привычный рабочий ритм без необходимости оформления листка нетрудоспособности. Однако, если здоровье не позволяет работать полноценно, следует оформить больничный и сосредоточиться на лечении», — добавила эксперт.