«Авито» объявила набор на стажировку для разработчиков в пяти направлениях

«Авито» объявила набор на стажировку для разработчиков в пяти направлениях

Технологическая платформа «Авито» объявила открытый набор на новую стажировку для разработчиков и тестировщиков. Программа рассчитана на студентов второго–четвертого курсов бакалавриата, четвертого–пятого курсов специальностей и выпускников технических, математических и IT-направлений, а также тех, кто прошёл профессиональную переподготовку в сфере IT.

Стажировка стартует в октябре 2025 года и продлится девять месяцев. За это время участники смогут получить практический опыт работы с продуктами и сервисами компании, которые ежедневно используют миллионы людей.

Участники программы смогут пройти стажировку по пяти направлениям: Backend, Frontend, QA, Android и iOS. Для каждой специализации предусмотрены свои требования к знаниям и навыкам — например, для Backend важны Golang или Python, SQL и REST, для Frontend — JavaScript и React, для QA — умение тестировать и понимание процессов разработки.

Занятость составит от 25 часов в неделю, что позволит совмещать стажировку с учёбой. Работать стажёры будут над реальными задачами в командах, получая поддержку наставников и обратную связь. Также будет доступна возможность общения и обмена опытом внутри сообщества стажёров. Формат работы — удалённый или гибридный, в одном из пяти офисов «Авито».

Компания предоставляет стажёрам ноутбуки, компенсирует питание, а также открывает доступ к внутренним библиотекам знаний. При необходимости участники смогут воспользоваться консультациями психологов и юристов. По окончании стажировки лучшие смогут продолжить карьеру в «Авито».

Подача заявок и резюме возможна до 30 августа 2025 года. Кандидаты смогут выбрать два направления для обучения — приоритетное и запасное. Отбор включает четыре этапа: рассмотрение заявки и резюме, онлайн-тестирование, выполнение тестового задания, видеоинтервью, а также два собеседования — техническое с разработчиком «Авито» и с руководителем и HR-специалистом.

«Мы считаем правильным с самого начала карьеры сочетать обучение с работой над реальными задачами. На стажировке участники не решают учебные кейсы, а сразу погружаются в настоящие проекты, учатся принимать решения и получают обратную связь от опытных коллег. Такая практика помогает быстрее разобраться в профессии, развить прикладные навыки и понять, как устроена работа в большой технологической команде. Для нас это также возможность познакомиться с талантливыми ребятами в начале их профессионального пути и вместе создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей», — отметила Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодёжью в «Авито».]]>

Источник