Почасовой МРОТ: что предлагают и как скажется на зарплатах...

Авторы проекта говорят, что миллионы россиян начнут зарабатывать больше. Уже не первый раз почасовой стандарт принесли, но насколько серьезное обсуждение условий я увидел впервые. Поэтому хочу разобрать инициативу — сколько денег новая минималка может реально принести и кто окажется в выигрыше.

Авторы законопроекта глава комитета по труду Ярослав Нилов и Дмитрий Свищев предлагают дополнить существующую систему МРОТ. Сейчас у нас работает только помесячная минималка. С 2026 года она составляет 27 093 рубля до вычета налогов, а в следующем году должна подрасти примерно на 10% и перевалить за 30 тысяч.

Система нравится не всем, потому что не все работают полный рабочий день. Авторы проекта говорят, что это приводит к абсурдной ситуации: люди, которые по факту отработали несколько часов, получают копейки, и эти копейки завязаны на МРОТ, а не на реальные трудозатраты. То есть за 2-4 часа их реальный, вложенный труд может быть выше, чем у другого сотрудника за 8 часов.

Суть проекта — защитить права тех, кто работает на половину или четверть ставки и получает зарплату пропорционально от минималки. Чтобы считали им не от ставки, а по реально отработанным часам и умножали не на 1/2 или 1/4, а отработанные часы на стоимость часа.

Сколько это будет в рублях и есть ли разница?





Точная сумма пока не утверждена, потому что закон еще не принят (забегая вперед, и вряд ли его примут). Механизм расчета понятен: берут месячный МРОТ (27093 рубля), делят на среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю, и получается минимальная цена часа.

Если грубо прикинуть на 2026 год, при стандартной 40-часовой рабочей неделе и примерно 165 рабочих часах в месяц час будет стоить около 164 рублей.

На первый взгляд — не миллионы. Но для тех, кто сейчас получает, условно, 5–7 тысяч в месяц за пару часов работы в день, это может стать серьезной прибавкой.

Кто будет в плюсе?

Это не только студенты-курьеры, как можно подумать. Навскидку набросал список традиционно малочасовой занятости:

* Уборщицы в школах и офисах, которые приходят на пару часов;
* Вечерние няни в детских садах;
* Домашние няни и помощники по хозяйству;
* Пенсионеры, работающие на полставки;
* Сотрудники любого малого бизнеса, где работодатель экономит на зарплатах и персонале;
* Люди с ограничениями к труду, для которых неполный день — единственная возможность хоть что-то заработать к соцвыплатам.

Список, разумеется, неполный. Но даже из него вырисовываются сотни тысяч, а то и миллионы человек в масштабах страны. Авторы проекта считают, что все эти люди перестанут получать «часть МРОТ», а начнут получать зарплату, прямо привязанную к отработанному времени по минимальной ставке.

Свой плюс получит и бюджет. Работодателям придется пересчитать выплаты всем, кто сейчас работает на неполной ставке. А там, где зарплаты выплачиваются неофициально, схема станет заметнее: минимальная ставка видна сразу, и скрывать реальные суммы будет сложнее. Теоретически это может увеличить общий фонд оплаты труда по отдельным компаниям, а значит — вырастут и налоговые поступления, и страховые взносы. Бизнесу это точно не понравится.

Для обычных людей есть подвох



Вот так открываешь кошелек, а там не 1/165 часть ставки, а целых... 164 рубля!

Проект не увеличивает МРОТ. Он остается прежним. И если человек работал на полставки 82,5 часа и получал половину минималки, то от пересчета в почасовом формате его заработок не изменится. Это математика, против нее не попрешь. Из 164 рублей в час никак не выйдет 300 рублей или больше.

То есть никакой защитой для тех, кто мало работает и мало зарабатывает, этот закон не станет, даже если его примут прямо сегодня. И сейчас никто не запрещает платить на неполной занятости столько, сколько сотрудник заслуживает, а не оговоренный законом минимум. Например, у меня есть сосед-сварщик, который работает по 2 часа в день и получает в месяц около 40 тысяч. Потому что его труд стоит столько, и найти спеца подешевле работодатель не смог.

Точно так же это работает и в других специальностях: хоть в бизнесе, хоть бюджетникам платят мало ровно до той поры, пока есть желающие работать за копейки. Когда поток желающих иссякает, зарплаты приходится увеличивать. И хоть за час тариф называй, хоть за месяц — ничего не изменится. Если человек готов работать за такие деньги, он трудоустроится. А если нет — пойдет дальше искать себе более интересные вакансии с более щедрой оплатой. И новый закон не поменяет ровным счетом ничего.

Нужны ли нам такие проекты, вот в чем самый главный вопрос. Или пусть лучше думают над ростом минималки за месяц, чтобы любой работающий мог не чувствовать себя обездоленным.

Благодарю за лайки! Подписывайтесь здесь, в телеге и в Максе — всем рад.

______________________________

ИСТОЧНИК ИНФОРМАЦИИ

Источник