Эксперт Белодед: Имя в резюме может повлиять на успешность работы

Русские соискательницы идут на хитрость, меняя имена на мужские в резюме из-за фильтров работодателей. HR-эксперт Светлана Белодед предупреждает, что такой подход может навредить репутации, по её словам, обман редко воспринимается как креатив.

Русские соискательницы начали использовать необычный подход, указывая в резюме мужские имена, чтобы преодолеть предвзятость работодателей и обойти автоматические фильтры. Однако HR-эксперт и бизнес-тренер Светлана Белодед в разговоре с 360.ru предупредила о рисках подобных манипуляций, подчеркнув, что обман при трудоустройстве редко приводит к положительным результатам и чаще наносит вред репутации кандидата.

В практике эксперта уже встречался ...огичный случай: девушка, получившая отказ, используя своё настоящее имя, послала такое же резюме, но под мужским именем, и успешно дошла до стадии первичного отбора, получив приглашение на собеседование. Тем не менее, по мнению Белодед, должность так и осталась недостижимой для соискательницы. Как она заметила, сознательный обман вызывает у работодателей негативную реакцию и редко воспринимается как проявление креативности. Поэтому бизнес-тренер настоятельно не советует прибегать к подобным методам.

Проблему подобных путей можно найти в объективных реалиях нынешнего рынка труда: работодатели активно применяют множество фильтров для первоначального отбора, поскольку на востребованные вакансии приходит огромное количество заявок, которые физически невозможно обработать вручную. В таких условиях алгоритмы или рекрутеры на этапе предварительного отбора могут действительно отсеивать кандидатов по половому признаку. Это и заставляет некоторых соискателей прибегать к таким отчаянным мерам, чтобы их резюме было замечено.