Ирина Титова разъяснила как сочетать командировку с отпуском

Бухгалтер Ирина Титова объяснила, как правильно оформлять отпуск после командировки, подчеркнув, что эти периоды должны фиксироваться отдельно. Работодатель оплачивает проезд и проживание в командировке, но отпускные расходы возмещению не подлежат.

Бухгалтер Ирина Титова разъяснила, что работник может объединить деловую поездку с последующим отпуском, но важно, чтобы эти временные периоды оформлялись раздельно. В интервью с «Газетой.Ru» Титова подчеркнула, что один и тот же день нельзя одновременно считать и командировкой, и оплачиваемым отпуском.

Работодателю и сотруднику следует заранее определять начало и конец деловой поездки, а также период отдыха. Если работник планирует оставаться на отдых после выполнения служебных обязанностей, одно устное разрешение не будет достаточным — отпуск следует оформить официально.

По словам бухгалтера, работодатель оплачивает проезд к месту командировки и назад, проживание и суточные. Однако если после поездки сотрудник остаётся в отпуске, билет обратно в этом случае, как правило, уже не покрывается командировочными расходами. Компания может ввести собственные правила компенсации, но это не является её основной обязанностью.

Титова рекомендовала перед поездкой письменно согласовать маршрут, даты, проживание и порядок оплаты, а также сохранять первоначальные и фактические билеты.

Ранее карьерный консультант Зилина Султанова в разговоре с НСН отметила, что автоматизация может затронуть не только производство и склады, но и некоторые офисные профессии, где выполняются однообразные задачи.