Айгюн Курбанова указала на препятствия карьерному росту сотрудников

Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова рассказала «Газете.Ru», как избыточная ориентация на вертикальную карьеру и узкая специализация могут замедлять развитие. Курбанова рекомендует сохранять гибкость в условиях неопределённости.

Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова обозначила несколько ключевых установок, которые в настоящее время могут препятствовать карьерному росту. В разговоре с «Газетой.Ru» Курбанова подчеркнула, что ориентация только на вертикальное продвижение усиливает конкуренцию за руководящие должности. В этой связи, менеджерам крайне важно поддерживать практические навыки, чтобы не становиться полностью зависимыми от своих подчинённых.

Курбанова также выразила мнение, что сосредоточенность на одной отрасли в течение всей профессиональной жизни является рискованной стратегией. По её мнению, зависимость специалиста от состояния конкретного рынка увеличивается при подобном подходе.

Она отметила, что основная занятость, при условии выполнения договорённостей с работодателем, не должна исключать возможности для собственных проектов, консультаций или ведения профессионального блога.

Эксперт добавила, что в условиях нестабильности умение адаптироваться становится не менее важным, чем целеустремлённость и заранее разработанный карьерный план.

Ранее Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, в интервью с НСН сообщил, что для увольнения по собственному желанию сотруднику не требуется согласие работодателя. Достаточно за две недели до предполагаемой даты ухода уведомить компанию.