Молодые специалисты Поморья назвали главные сложности при поиске работы

Основным барьером для трудоустройства 62% опрошенных выпускников 2023–2025 годов назвали отсутствие опыта работы, а средняя оценка сложности трудоустройства составила 7,3 из 10 баллов.

Искать работу молодежи после вуза стало сложнее. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob «Старт карьеры», в котором приняли участие молодые специалисты 2023–2025 годов выпуска.

Рынок труда изменился: вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В этих условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее — сегодня средний балл, которым они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10. Выпускники 2025 года оценили уровень сложности в среднем на 7,9 балла.

Основным барьером, по словам молодых специалистов, стало отсутствие опыта работы — на него указали 62% опрошенных. Неудовлетворенность стартовыми зарплатами упоминали 23% выпускников, 20% отметили отсутствие или малое количество подходящих вакансий, 7% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.

Среди прочих преград для получения оффера упоминались гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного ПО (по 2%).

В числе других проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с учебой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.