
В стране обновляют профессиональные стандарты и усиливают подготовку специалистов под запросы работодателей, передает inAlmaty.kz.
Казахстанский рынок труда меняется вместе с требованиями работодателей. Одним из инструментов подготовки специалистов становится платформа Skills Enbek. По данным Министерства труда и социальной защиты населения за первые семь месяцев 2026 года онлайн-курсы на ней завершили 99,5 тыс. человек, все они получили сертификаты.
В числе прошедших обучение — 38,2 тыс. зарегистрированных безработных. Всего с начала работы платформы на ней зарегистрировались более 1,3 млн пользователей.
Потребность в новых навыках связана в том числе с изменениями в производстве и развитием технологий. По оценке Минтруда, до 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн работников.
Особое внимание уделяется рабочим профессиям. В августе 2026 года вакансии для квалифицированных рабочих в промышленности, строительстве и на транспорте, а также для операторов и машинистов оборудования вошли в число наиболее востребованных категорий. В совокупности вместе с вакансиями в сфере обслуживания и торговли и сельском хозяйстве на них пришлось 42,3% предложений работодателей на Enbek.kz.
Чтобы подготовка соответствовала требованиям компаний, в Казахстане используются профессиональные стандарты. Они определяют знания, умения и навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. На их основе обновляются образовательные программы колледжей и курсы профессионального обучения взрослых.