Госинспекция труда обяжет работодателей оплачивать медосмотры

Госинспекция труда Пермского края заявила, что работодатели обязаны оплачивать обязательные медосмотры сотрудников, даже если трудовой договор не был заключён. Медосмотры требуются для тех, кто работает в опасных условиях и на транспорте, образовательных и медицинских учреждениях.

Если сотрудник прошёл медицинский осмотр по инициативе работодателя, а согласно закону этот осмотр для его должности был обязателен, расходы несёт предприятие – даже в случае, если трудовой договор так и не был заключён. Об этом проинформировали в государственной инспекции труда Пермского края. Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен возместить расходы за прохождение медосмотра при трудоустройстве, если сотрудник в итоге не приступил к работе, при условии, что медосмотр был обязателен по закону для соответствующей должности. Медицинские осмотры проходят за счёт работодателя, если иное не определено законодательством страны.

В инспекции уточняют, что обязательные предварительные медосмотры необходимы для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Кроме того, они требуются для работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учреждений здравоохранения и образовательных учреждений для детей.

Целью таких обязательных медосмотров является определение пригодности сотрудников к выполнению поручаемых им задач, предупреждение профессиональных заболеваний, а также охрана здоровья населения и предотвращение распространения заболеваний. В дополнение к предварительным, законодательство предусматривает проведение периодических и внеочередных медицинских осмотров в соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями медицинских работников.