
В 2026 году в Пермском крае основная причина отказов в трудоустройстве — несоответствие квалификации кандидатов. Согласно данным Talantix и HeadHunter, на втором месте - гостинг. Также уменьшилось число отказов из-за зарплаты и условий работы.
Согласно данным из CRM-системы для рекрутинга Talantix и сайта HeadHunter, в 2026 году основной причиной отказа в трудоустройстве в Пермском крае остается несоответствие кандидатов требованиям работодателей. На втором месте - явление, известное как гостинг, когда кандидат внезапно прекращает общение. "Основная причина отказа при трудоустройстве в 2026 году в Прикамье - это нехватка квалификации и навыков у кандидатов, на которую приходится 46,7% случаев. По сравнению с 2024 годом этот показатель увеличился на 11,7%. Также уменьшилась доля случаев, связанных с гостингом. Если два года назад на эту причину приходилось 13% отказов, то теперь - всего 7%. Такая тенденция может свидетельствовать о более осознанном поведении соискателей, которые стали внимательнее подходить к выбору вакансий и чаще поддерживают связь с работодателем на всех стадиях выбора," - отметили в HeadHunter.
...итики сервиса также подчеркнули, что заработная плата реже становится причиной отказа - в 2026 году на неё приходится 3,5% случаев против 5% в 2024 году.
Кроме того, среди прочих причин отказов выделяют: неподходящие условия работы, включая график, местоположение и формат занятости, где показатель снизился до 4,8% против 10% в 2024 году, потерю интереса кандидата к компании или вакансии, составившую 3,1% против 6% в 2024 году, решение заказчика, составляющее 0,9%.