Самарцы оценили шансы найти работу с хорошей зарплатой на 2,26 балла

Жители Самары в октябре 2026 года оценили доступность работы с высокой зарплатой в среднем на 2,26 балла из пяти, что на 4% ниже прошлогоднего показателя. По данным опроса SuperJob, отрицательная годовая динамика зафиксирована во всех 16 городах-миллионниках, а эксперты связывают её с сокращением числа вакансий на 17% при росте количества резюме на 28%.

Средняя оценка, которую жители Самары поставили возможности найти работу с хорошей зарплатой по профессии, составила 2,26 балла из пяти. Относительно результата 2025 года показатель уменьшился на 4% — тогда он находился на уровне 2,36 балла.

Такие сведения приводятся в исследовании сервиса SuperJob. Опрос проводился среди экономически активного населения 16 российских городов-миллионников в период с 13 по 19 октября 2026 года. Всего было опрошено 10 тыс. человек: по 1,5 тыс. респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, ещё по 500 участников — из остальных мегаполисов.

Лидирующие позиции по среднему баллу заняли Москва (2,71), Казань (2,55) и Санкт-Петербург (2,50). Казань, таким образом, опередила Северную столицу. Самые низкие результаты зафиксированы в Волгограде (2,04), Воронеже (2,13) и Челябинске (2,18).

Внутри городов прослеживаются различия в зависимости от пола и возраста опрошенных. В Москве женщины оценили доступность высокооплачиваемых вакансий выше мужчин — на 2,77 балла против 2,66. При этом более молодые респонденты настроены оптимистичнее: участники до 25 лет дали среднюю оценку 3,07 балла, тогда как люди старше 45 лет — лишь 2,5.

Похожая картина наблюдается в Санкт-Петербурге. Молодёжь до 25 лет оценила ситуацию на 2,70 балла, а горожане старше 45 лет — на 2,41. Кроме того, в обеих столицах обладатели среднего профессионального образования дают более высокие оценки, чем выпускники вузов. Это может косвенно свидетельствовать о нехватке рабочих кадров.

Если рассматривать четырёхлетнюю динамику, улучшение показателя зафиксировано в Краснодаре (+10%), Волгограде (+8%) и Омске (+5%). В Москве и Санкт-Петербурге оценки снизились на 3% и 2% соответственно. Наиболее заметное падение за этот период произошло в Екатеринбурге (−10%), Перми (−9%) и Челябинске (−8%).

Годовая динамика оказалась отрицательной во всех исследованных городах: улучшения не показал ни один мегаполис. Сильнее всего за год оценки упали в Красноярске (−14%), а также в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Воронеже (по −12%). В Москве снижение достигло 7%, в Санкт-Петербурге — 5%.

Эксперты объясняют отрицательную тенденцию изменением соотношения спроса и предложения на рынке труда. За год число вакансий сократилось на 17%, тогда как количество резюме выросло на 28%. При этом уровень безработицы остаётся стабильно низким — 2,3%.

Источник