Требования зумеров стали стандартом на рынке труда, заявила NC Logistic

HR-директор NC Logistic Ирина Пак сообщила, что требования зумеров, такие как гибкий график и уважение личных границ, становятся нормой рынка труда. Это связано с демографическим дефицитом и изменением отношения к работе всех возрастов.

«Газете.Ru» сообщила Ирина Пак, HR-директор логистической компании NC Logistic, что требования зумеров к трудовой деятельности, ранее воспринимаемые как дополнительные опции, в наши дни становятся стандартами на рынке труда.

Психолог описала причины, по которым молодое поколение считает себя "счастливее" старших. Она подчеркнула, что это касается гибкости графика, уважения личных границ, регулярной обратной связи и возможности профессионального роста. Эти запросы, ранее характерные для молодежи, теперь все чаще становятся актуальными и для сотрудников старшего возраста.

Старшее поколение уже начинает акцентировать внимание на балансе между рабочей и личной жизнью, гибкости и психологической безопасности. Эксперт также подчеркнула, что на рынок труда оказывают влияние такие факторы, как демографическая нехватка работников, процесс цифровизации и изменяющееся отношение к трудовой деятельности. Это обязывает работодателей соревноваться не только в зарплатных предложениях, но и в предоставлении лучших условий труда.

По мнению Пак, сосредотачиваться лишь на зумерах - ошибка, так как в компаниях часто трудятся представители разных поколений. В таких условиях важную роль играет менеджмент, который должен согласовать различные точки зрения для достижения общих целей проекта.