
В 2026 году часть россиян сможет выйти на пенсию куда раньше официального возраста — вплоть до «советских» 55 и 60 лет. Но одни сделают это благодаря долгому стажу или большому числу детей, другим поможет работа на Севере или даже увольнение по сокращению. Кому именно пенсионная реформа неожиданно сыграет на руку и при каких условиях годы до пенсии могут буквально «раствориться», разбираемся в подробностях.
В 2026 году переходный период пенсионной реформы, стартовавшей в 2019‑м, фактически выходит на финишную прямую: страховые пенсии по старости начнут назначать уже по почти окончательным параметрам.
По разъяснениям специалистов, в 2026 году общий пенсионный возраст составит 64 года для мужчин и 59 лет для женщин. Чтобы претендовать на страховую пенсию, нужно будет иметь не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и 15 лет страхового стажа.
Однако для целого ряда категорий граждан сохраняется возможность оформить пенсию раньше. Один из вариантов — так называемый длительный стаж. Если женщина может подтвердить не менее 37 лет работы, а мужчина — 42 года, пенсию им назначат на два года раньше установленного для них возраста. При этом действуют нижние возрастные пределы: не моложе 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Фактически для таких людей возраст выхода на заслуженный отдых вернётся к советским значениям.
Есть и другие основания для досрочного оформления пенсии. Речь идёт о гражданах предпенсионного возраста, которые лишились работы по причинам, не зависящим от них: из‑за ликвидации организации, сокращения штата и ...огичных ситуаций. Для них предусмотрены особые условия назначения выплат через службу занятости и Пенсионный фонд.