Вакансия с карьерным ростом до колонии: даже закладчиков теперь берут после тестового

Вакансия с карьерным ростом до колонии: даже закладчиков теперь берут после тестового

Мы думали, что рынок труда достиг дна, когда работодатели начали просить соискателей бесплатно разработать стратегию компании на пять лет. Но снизу постучал теневой бизнес: новичков там тоже проверяют пробными заданиями с муляжами и требуют полноценный отчёт о проделанной работе.

То есть одного желания испортить себе жизнь уже недостаточно. Нужно пройти собеседование, выполнить неоплачиваемое тестовое и доказать анонимному куратору, что ты достаточно ответственный человек для совершения уголовного преступления.

Корпоративная культура выстроена серьёзно: обучение, куратор, показатели эффективности, штрафы и строгая отчётность. Не хватает только печенья на офисной кухне и грамоты «Лучший сотрудник месяца». Хотя офис там устроен удобно: руководство работает удалённо, а стажёр лично встречается с полицией.

В этом и заключается вся «карьера». Организаторы сидят за экранами, исполнители принимают на себя весь риск, а красивыми обещаниями быстрого заработка просто набирают новый расходный материал. Обычный бизнес хотя бы делает вид, что ценит сотрудников. Здесь даже притворяться не стали.

После нормального тестового можно получить предложение о работе. После этого — предложение проследовать в отдел. Редкая карьерная лестница, которая начинается возле куста, а заканчивается возле нар.