В Туле обсудили трудоустройство участников СВО и их семей

13 августа в тульском кадровом центре «Работа России» состоялась стратегическая сессия с участниками федерального интенсива, посвященная созданию обновленной системы поддержки участников СВО и их семей. Темой мероприятия стал вопрос комплексного взаимодействия с участниками СВО в Тульской области.

13 августа в тульском кадровом центре «Работа России» состоялась стратегическая сессия с участниками федерального интенсива, посвященная созданию обновленной системы поддержки участников СВО и их семей, сообщает Правительство Тульской области.

В центре внимания мероприятия - выстроенная в регионе модель комплексного взаимодействия с защитниками. Своими наработками тульские специалисты поделились с коллегами из Воронежской, Курской, Рязанской, Орловской, Тюменской, Нижегородской областей, а также с руководителями профильных госучреждений из ДНР, Сахалина и Мордовии.

Старт мероприятию дал министр труда Тульской области Алексей Федосеев. Он подчеркнул, что в области практикуют персонализированный подход к каждому возвращающемуся бойцу: проводятся специальные сопроводительные собеседования на предприятиях. Благодаря скоординированной работе ведомств на сегодня трудоустроено уже более 70% вернувшихся военнослужащих.

Руководитель кадрового центра Елена Савельева выступила с детальным докладом, рассказав об организации спецрабочих мест для бойцов с инвалидностью, а также о практике взаимодействия с центром «Герой 71» и фондом «Защитники Отечества». Особый акцент она сделала на уникальности сервиса «Трудоустройство на предприятия», запущенного в рамках регионального проекта «Герой 71».

«Сервис действительно успел показать свою эффективность. Одной из главных его особенностей является превентивная работа и формат отложенного трудоустройства для парней, которые находятся в зоне боевых действий. Наши специалисты кадровых центров проводят в том числе профориентационную работу с участниками СВО, которые вернулись и находятся на реабилитации. Мы стараемся заранее выявить потребность в трудоустройстве и учесть все факторы для быстрого результата. Также мы предлагаем мужчинам пройти обучение и использовать полученный жизненный опыт уже в профессиональной сфере. В 2026 году десять вернувшихся бойцов успешно завершили обучение в рамках национального проекта «Кадры»: семь человек уже нашли работу, три - в процессе трудоустройства», - подчеркнула Елена Савельева.

Также на стратегической сессии были озвучены региональные инструменты, направленные на оперативное решение вопросов, возникающих при переходе вернувшихся бойцов к мирной жизни. Особое внимание уделили действующему на территории Тульской области Стандарту мер поддержки со стороны работодателей участников СВО и членов их семей, а также размещенной на портале органов занятости опросной форме для работодателей по адаптации участников СВО на рабочих местах.

Источник