В России впервые с 2018 года снизились зарплатные ожидания соискателей


В России впервые с 2018 года снизились зарплатные ожидания соискателей


Снижение ожиданий наблюдается и в отдельных профессиях. Например, слесари и сварщики рассчитывают на зарплату в среднем 213 тысяч рублей в месяц по сравнению с 303 тысячами в начале года, а водители — на 164 тысячи рублей вместо 214 тысяч. Напротив, желаемая зарплата медсестёр выросла с 122 до 124 тысяч рублей.

Региональные различия остаются значительными: Новокузнецк лидирует с показателем 258 тысяч рублей, Москва занимает восьмое место — 186 тысяч, а самые скромные ожидания отмечаются в Кирове — 118 тысяч рублей в среднем.

Эксперты связывают снижение зарплатных ожиданий с замедлением экономического роста и охлаждением рынка труда. Работодатели постепенно восстанавливают преимущество в переговорах, осторожно нанимают сотрудников и оптимизируют расходы на персонал. Кроме того, замедление инфляции снижает потребность работников добиваться повышений для компенсации роста цен.

Распределение спроса на работников остается неравномерным: оборонные предприятия сокращают потребности в кадрах, а в гражданских отраслях сохраняется спрос на продавцов, логистов и младший медицинский персонал. При этом возможности для высоких зарплат ограничены из-за высокой конкуренции среди соискателей.

Безработица остается низкой, массовых увольнений не наблюдается. По прогнозу Минэкономразвития, средняя номинальная зарплата в России в 2026 году вырастет на 10,3% до 112 279 рублей, а в 2027-м — на 6,8%. Тем не менее темпы роста реальных зарплат несколько замедлятся. Банки России отмечают постепенное сокращение кадрового дефицита и замедление повышения оплаты труда.



Различия между регионами объясняются структурой местной экономики и близостью к крупным промышленным и добывающим предприятиям. Жители Подольска, Химок и Мытищ ориентируются на столичный рынок труда, учитывая расходы на дорогу. В Москве широкий выбор вакансий включает массовые позиции и места для начинающих специалистов.

В IV квартале работодатели традиционно сдерживают найм, формируя бюджеты на следующий год, поэтому быстрого восстановления спроса на персонал к началу 2027 года эксперты не ожидают. Тем не менее демографические ограничения, низкая безработица и потребности бизнеса могут препятствовать значительному падению зарплатных ожиданий.]]>

Источник

Поделиться с другом

Комментарии 0/0


...